国内专业的认证/验厂咨询机构
400-007-9355 400-007-9355
您当前的位置:首页 > 验厂服务 > Wal-mart验厂 > 今年10月国庆节的工资支付问题
今年10月国庆节的工资支付问题
来源:中邦咨询    关注:

WAL-MART验厂在人事方面要注意的问题:

 

ü          各项涉及保险、劳动合同事宜特别是保险单据。

ü          所有没有安排在验厂范围的工人务必放假(不能出现在工厂周围,更不能穿厂服和戴工牌),最好在附近包场看电影。

ü          未成年工的体检记录、未成年工的备案。

ü          考勤卡、各月加班汇总表、手工考勤表、工资表、各月加班审批单、计件工资表、计件工资标准、离职审批手续、假条、拆分好的工资条(发给工人让他照着填写审核时的调查表的)。

ü          各种记录回避周六、周日。所有周六的记录,填写日期为星期五的;所有周日记录,填写日期为星期一的(但产能上面解释不过去,权宜之计罢了)。

ü          把身份证复印件夹在厂牌里面,面谈时可以参考。

 

WAL-MART验厂在后勤和食堂上应注意的几个问题

 

ü          宿舍人员名单、各月房电费用表、暂住证档案、车辆停放、宿舍做饭的回避、厕所浴室、宿舍男女分区、宿舍管理制度的张贴、垃圾清理和清洁各工作安排、厕所配手纸。

ü          食堂、消防演习、衣物晾晒。

ü          药箱;

ü          放在宿舍的假资料藏起来、实际入住的床位的安排。

 

WAL-MART验厂在生产资料方面要注意的问题

 

ü        计件工资标准或者计时工资发放说明;

ü        所有在报表上面有签名的工人必须保证他们的资料完整,即有人事档案、工卡和工资表、劳动合同。

ü        生产安排和调度(包括人员回避)、验厂被抽检人员情况跟踪;

ü        影响健康的工种员工发放一个2毛钱的耳塞;

ü        生产、工作区卫生;

ü        5S检查、车间区域画绿色通道线;

ü        各车间的墙上资料的检查(回避周六、日、加班等字眼)、员工教育、电闸使用时保护盖及时合上、操作规程的执行、设备保养和使用(重点是特殊工序)、车间不得使用“热得快”、升降机门及时关闭;

ü        灭火器的检查、设备的检查、疏散图(记得标明读图者的位置)、箭头、安全出口标识、厂区平面图;

ü       电路、开关等,按要求检查和整改;所有路灯和电路灯检查的时候要亮。

ü       安排几个宿舍打扫干净,就给验厂的人员看这几个,一般来说他们都会跟你走。

友情提示
中邦咨询是目前国内规模较大成立较早的认证/验厂咨询服务机构。旗下设有八家控股子公司,五大综合事业部。十二年来,形成了立足国内,兼顾海外的市场布局,已成功为国内外上万家客户提供一站式认证/验厂服务。

业务范围涵盖BSCI、Sedex、WRAP、ISO系列认证、BRC、GRS等350+项目。 服务领域包括模具,电子,玩具,服装,塑料,五金,陶瓷,食品,家具,电器,鞋类,以及商贸公司等企业。中邦一贯秉承”贡献专业价值,助力客户成长”的服务理念长期致力于帮助帮助企业优化流程、提高质量、 破除贸易壁垒、赢得全球市场!

欢迎拨打免费咨询电话:400-007-9355
上一篇:小心提防2005年10月WAL-MART的工资计算
下一篇:Wal-Mart与THE HOME DEPOT验厂主要区别
返回列表>
版权所有:http://www.cocbang.cn/
知名案例
联系我们
提供全方位服务
400-007-9355