引入了人权主题，鼓励会员依据《联合国商业与人权指导原则》开展最佳实践

旨在增加招聘实践中的透明度以及提高招聘流程中的报告质量

通过聚焦全球劳工的流动，以更好地应对强迫劳动

增加了关于《2015 英国现代奴隶法案》的新内容

改进了对于场所积极影响的衡量方式，采用工人流失率等绩效指标

商业道德模块更加丰富，涵盖了财务要求，并允许审核员在这一板块提交不合规项 

格式更新并且简化，减少重复工作

将与线下审核工具同时发布，帮助审核员更有效地填写报告